零跑董事长朱江明回应年会被吐槽拉胯：暴露了短板，我们必须正视

零跑董事长朱江明回应年会被吐槽拉胯：暴露了短板，我们必须正视

感谢本站网友 風見暉一、原來是神奈啊 的线索投递！话说这两天，零跑汽车的年会事件在圈内传得沸沸扬扬。作为去年新势力的销冠，这场年会本应是鼓舞士气的庆典，没想到却成了热议话题。

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让我印象深刻的是，事件发酵后，零跑汽车创始人朱江明在2月2日深夜发了全员信。这种及时回应的态度值得肯定，毕竟很多企业遇到类似情况都会选择冷处理。他在信中坦承年会存在不足，并表示已经启动全面复盘。这种直面问题的勇气，在企业管理中其实很难得。

朱江明特别提到，这次年会让部分员工“体验不佳、受了委屈”。读到这句话时，我不禁想起自己参加过的各种企业活动——有时候组织上的小疏忽，确实会让参与者感受大打折扣。他直言这暴露了公司组织能力的短板，必须正视。这种坦诚，反而让人对零跑的后续改进有了期待。

值得一提的是，朱江明在信中还为年会筹办团队说了句话。他认为团队选择在工厂仓库办年会有成本意识是好事，但前提是要把事情做好。这个观点我很认同，节约成本固然重要，但员工体验和活动质量更不能打折。毕竟，年会是一年一度的大事，既要节约，也要办出温度。

说到具体的吐槽内容，网上流传的说法确实让人哭笑不得。据爆料，年会中午不管饭，HR建议大家自备干粮；现场没有空调“冻得要死”；厕所数量不足，热水供应跟不上；还赶上下雨天，部分活动只能在户外临时搭的棚子里进行。这些细节要是属实，那员工的体验确实会大打折扣。

不过，事情往往有两面性。我在查询相关资料时发现，早在1月24日就有网友晒出了零跑年会的现场照片。从照片来看，年会是从下午3点半开始，持续到晚上9点。桌上摆放着水果、零食，还有白酒。这与之前爆料的信息似乎存在矛盾。

更有多位博主站出来澄清：

除了冷是事实以外，很多信息都是不真实的。

中午不管饭？下午才开始的年会，中午管啥饭？

年会上提供的零食随意的拿，也没有限量啊。

年会中奖率到达30%以上，20台iPhone 17是没有看见吗？

10克纯金奖励没有发给你，就说没有发？

晚饭都上龙虾了，是冒锅气的热菜。

看到这些不同声音，我觉得这件事可能比表面看起来更复杂。作为旁观者，我们往往只能看到事情的一面。实际上，组织大型活动确实充满挑战，特别是对于快速成长的企业来说。

说到这里，不得不提零跑汽车近期的亮眼表现。作为2025年国内造车新势力的销冠，零跑在第三季度实现了194.5亿元的营业收入，同比增长97.3%。更难得的是，他们保持了盈利状态，归属于上市公司股东的净利润达到1.5亿元。这样的业绩背景下，年会事件更像是一个成长中的插曲。

在我看来，每个快速发展的企业都会经历这样的阵痛期。重要的是如何从中吸取教训，把短板补上。朱江明的及时回应已经迈出了第一步，接下来的改进措施更值得关注。毕竟，员工体验和企业文化，往往就体现在这些细节之中。

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