李飞飞出任阿里云CTO

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阿里巴巴通过新一轮组织架构调整，明确了其AI战略的核心优先级与资源投入方向。

4月8日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布内部信，宣布两项关键组织升级：在集团层面新设技术委员会，并将原有的通义实验室升级为通义大模型事业部。此举旨在系统性整合技术资源，加速AI核心能力的构建与产品化进程。

新成立的技术委员会由吴泳铭直接领导。委员会核心成员包括周靖人、吴泽明、李飞飞三位技术负责人，并进行了明确分工：周靖人出任首席AI架构师，李飞飞统筹阿里云技术及AI云基础设施，吴泽明则负责集团业务技术平台与AI推理平台。

伴随架构调整，关键人事职责同步聚焦。通义实验室升级为独立的“通义大模型事业部”，由周靖人负责；李飞飞正式担任阿里云CTO；吴泽明更专注于集团CTO职责，其原兼任的淘宝闪购CEO一职由雷雁群接任。这一系列安排强化了技术决策的协同性，并将资源集中导向AI核心研发与基础设施。

这是阿里今年以来在AI组织层面的第二次重大动作。此前于3月16日，集团成立了以“创造、输送、应用Token”为核心的ATH事业群，同样由吴泳铭掌管，旨在打通从大模型研发到行业应用落地的完整链路。

组织变革依托于持续迭代的技术能力。通义大模型系列最新发布的Qwen 3.6 Plus，在代码生成、特别是Agentic Coding和前端编程能力上实现显著提升。其市场表现已得到验证——该模型近期登上了OpenRouter全球大模型周调用量榜首。

技术布局的最终指向是明确的商业目标。在最近的财报会议上，吴泳铭为阿里云与AI业务设定了未来五年内年度收入突破1000亿美元的目标。近期密集的组织调整表明，2026年将成为阿里AI战略全面加速的关键节点。此次整合标志着阿里已进入聚合优势资源、全力推进AI技术商业化落地的新阶段。

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