二七教育2026AI全域赋能：与AI同行不被取代

人工智能正在重塑教育生态，这话说得多了容易显得空，但郑州市二七区教育局这次动真格了——他们全面启动了2026教师人工智能素养提升项目，组建了一支12人的专业讲师团，走进全区100多所中小学、幼儿园，以技术赋能教师，为区域教育高质量发展注入数字动能。这不是走形式，而是实打实的落地。

贴合一线需求：精准回应教育工作者多元期盼

AI时代到来，一线教育工作者的诉求五花八门：有人想快速上手工具，有人担心伦理安全，还有人希望把技术融入学科教学。二七区教育局的应对策略很清晰——顶层设计先行，推出“提升AI素养 赋能智慧教育”专题系列培训，让专业培训直达教学管理一线。更聪明的是，他们深挖内部资源，从双一流、985/211高校的计算机与教育领域专业骨干中遴选组建了人工智能讲师团，这相当于把最懂技术又懂教育的人集中起来。课程经过多轮打磨，聚焦实用导向，构建了AI伦理、网络安全、智能工具、学科融合四位一体的课程矩阵，实现“一人一专长、一组一体系”，确保培训讲得透、学得会、用得上，切实满足一线教育工作者的迫切需求。

创新课程形式 精准赋能AI素养提升

培训搞得好不好，关键看形式有没有僵化。二七区教育局这次突破了传统的集中授课模式，同步推进集中授课、送课进校园、送课到机关三类课程，通过分层定制、场景适配、精准服务的差异化创新，全方位赋能教学与管理一线。

集中授课精准培优

面向不同群体分层赋能：青年教师强化AI与学科融合的实操能力；骨干教师突出AI教学示范引领作用；班主任则重点提升AI赋能班级智能管理的能力。更贴心的是，每位参训教师都配备了专属AI教学导师，指导教案设计与课堂实践，培优培育校级骨干，发挥示范辐射作用。

送课进校园按需定制

创新推出“菜单式供给+订单式申请”服务模式，实行“一校一策”精准送教。讲师团根据学校实际需求形成专属订单，按需定制课程包，适配不同教学场景。课程围绕AI教育开展理念研讨与工具实操指导，课后还建立专属对接群，答疑补训，帮助教师实现从技术认知到能力转化的跨越。

行政管理队伍同频赋能

不仅是教学一线，机关干部也不能掉队。面向机关干部开设“AI赋能行政办公实战技巧”专题课程，覆盖AI公文写作、智慧管理、网络安全规范三大模块。现场实操环节，结合DeepSeek、豆包、讯飞星火、即梦等主流工具，重点指导运用AI快速规范拟制公文、借助微信插件与小程序实现数据汇总管理——这些都是行政人员天天要用的刚需。

此次教师人工智能素养提升项目的实施，意味着二七区的教师队伍建设与治理能力正式迈入了专业化、智能化的新阶段。区教育局表示将持续跟踪培训成效，优化服务机制，推动AI技术与教育教学深度融合。

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