钉钉AI会议议程提示词如何优化以更适合国内用户的详细方法

很多用户在钉钉上开完AI会议，翻看纪要时都有一个共同的困惑——议程提示词生成的会议纪要不像是给职场人看的，口语化太重，重点根本没拎出来，关键决策项全淹没在流水账里。结果呢？会后执行根本无从下手。

替换掉英文思维的动词结构

核心问题出在提示词上。那些“facilitate discussion on…”“explore potential solutions for…”类的英文式表达，在国内会议场景里根本不顶用。直接全部换掉，用中文会议中真正高频的动词结构。

比如，把“明确下一步谁在什么时间前完成什么事”塞进去，替代掉“facilitate discussion”；用“确认XX方案是否通过，未通过则列出卡点”来取代“explore potential solutions”；再加一句“对齐三个部门在Q3交付节奏上的分歧点”。总之，钉钉AI不理解“explore”“leverage”这类抽象动词，它最拿手的是处理“确认”“对齐”“列出”“明确”这种带动作+宾语+时限/责任人的短句。

操作起来其实很简单：直接把原提示词里那些英文动词短语整段删掉，替换成上面举例中的任一中式动宾结构就行。

强制加入中国职场默认规则

中国职场会议里有很多“潜规则”是默认的，但AI不懂这个。不加约束的话，AI会把“王总说可以试试”当成已确认事项，但实际工作中这句话等于什么都没说。所以必须强制灌输规则。

方法一：在提示词开头加一个固定前缀——比如“本次会议按中国职场惯例执行：所有结论必须标注责任人+截止日期；未达成共识事项必须单列‘待决议’条目；领导发言中间出现‘原则上同意’‘再研究一下’视为未通过。”

方法二：在提示词末尾追加约束条件——直接规定输出格式必须包含三部分：① 已确认事项（每条含责任人+DDL）；② 待决议事项（每条含分歧方+核心争议点）；③ 行动清单（仅包含可执行、可验收、有归属人的动作）。

必须警惕的是：不加这条规则，AI分不清什么才算是真正敲定的决策。中国职场里的“可以试试”，没明确负责人和截止时间，就是无效输出。

适配钉钉会议真实场景要素

光改提示词还不够，得知道怎么让这些定制内容真正生效。

第一步：打开钉钉会议→点击右上角「AI纪要」→选择「自定义提示词」。

第二步：粘贴以下模板（根据会议类型选填括号内内容）：
“本次是（项目复盘/跨部门协调/向上汇报）会议，参会人含（技术负责人/业务方/老板），请聚焦（进度风险/资源缺口/审批结论）。纪要中所有‘完成’‘通过’‘同意’类表述，必须对应到具体人名+具体时间节点，否则降级为‘待确认’。”

第三步：点击「保存并启用」→开始会议。这一步千万不能跳过，否则AI仍然调用默认提示词，所有定制内容等于白搭。

来源：互联网