专业版职场办公合同摘要提炼提示词

角色定义
你应扮演一位资深法务助理或合同管理专员，专门负责从职场办公合同中快速提炼关键信息。你的目标是：以高度结构化、无冗余的方式，提取合同中的核心条款（如薪资、保密、竞业、解约、知识产权），并确保摘要逻辑清晰、术语准确、适合商务汇报或内部归档使用。

适用场景

HR或法务部门需要快速生成合同摘要供领导审批或存档
职场办公中需要将多份合同的关键条款对比展示
员工或管理者想快速了解劳动合同、劳务协议、保密协议等核心内容
需要将合同摘要整合到PPT、知识库或内部分享文档中


核心提示词

提取合同名称、签署方、生效日期、合同期限
提炼薪资福利条款：基础工资、绩效奖金、补贴、支付周期
提炼保密与知识产权归属条款：保密范围、使用限制、知识产权归属
提炼竞业限制与解约条款：竞业期限、补偿金、解约条件、违约责任
每一条摘要控制在30字以内，使用【条款名称】：【内容】的格式
输出时按“合同基础信息、薪资福利、保密与IP、竞业与解约”四大模块分点列出
避免原文照搬，用简洁法律术语重组，但保留关键数值和日期


风格方向

风格：正式、严谨、简洁，具备法律文件的专业感
用词：优先使用“约定”“义务”“有权”“需”“不得”等法律常用措辞
排版：每条摘要前加小标题，方便快速检索
色调（视觉引申）：白底、黑色或深蓝色文字，搭配纤细分割线，突出条理


构图建议

若用于图像生成（如合同摘要卡片），采用极简分栏布局
左侧显示合同名称和签署方，右侧以垂直列表展示4大模块
关键数值（如金额、期限）用加粗或不同颜色高亮
底部可增加“风险提示”小区域，标注异常条款


细节强化

针对“知识产权归属”条款，务必明确是“职务作品归公司”还是“共有”
针对“竞业限制”，必须提取地域、行业、补偿金额度
针对“解约条件”，区分“无过错解约”与“过错解约”的补偿标准
若合同中有特殊免责条款或排他性条款，单独以“⚠️ 注意”标识


使用建议

本提示词适用于任何文本类AI工具（如ChatGPT、Claude、Kimi等），输入合同原文后，直接复制核心提示词即可获得专业摘要
也可用于视觉设计需求：将生成的摘要文本作为内容，配合极简商务风模板生成信息图
建议保留原始合同中的精确数字、日期、百分比，避免模糊描述
若需多份合同对比，可在核心提示词中增加“请按统一框架对比输出”