经济学家称AI不抢饭碗，科技裁员潮为何加剧？

先提出一个关键问题：在人工智能加速渗透的当下，你的职业安全感还剩多少？许多人对此深感焦虑，认为失业潮终将波及自身。但阿波罗全球管理首席经济学家托尔斯滕·斯洛克却给出截然不同的判断——他断言AI导致失业的担忧缺乏事实依据，目前没有任何数据支撑这一论断。这种表态虽然轻描淡写，但那些因AI应用而失去岗位的从业者，恐怕只会认为这是“事不关己的高谈阔论”。

上周，斯洛克专门撰文，题目为《无证据显示人工智能引发失业》。他援引ADP就业数据作为支撑——数据显示私营企业4月份新增近11万个岗位。在他看来，多数企业非但没有缩减人员，反而在高薪招聘AI落地所需的专业人才。他还引用“杰文斯悖论”进行解释：技术成本下降会刺激需求，进而催生更多就业机会。当前AI领域的投资热潮正在同时带动就业增长和推高通胀水平。

值得注意的是，OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼近期也改口，承认自己此前关于AI将引发大规模失业的预测并未应验，并表示庆幸。Box公司CEO艾伦·莱维、戴尔总裁迈克尔·戴尔、高盛首席执行官戴维·所罗门均持类似观点。不过，这些企业的核心业务均重注于人工智能赛道，其中的利益关联无需赘言。

然而，另一面的现实数据并不乐观。自2026年至今，科技行业累计裁员已接近11.6万人，距离2025年全年12.4万人的裁员规模仅一步之遥。更值得警惕的是，大量裁员案例与人工智能直接相关：要么是岗位被AI工具替代，要么是企业将人力和资金抽调到AI基础设施的布局中。

以近期的案例为例，Wix公司以“人工智能快速迭代”为由裁减1000名员工；在此之前，Block公司裁员超过4000人，理由直截了当——AI降低了人员需求。Intuit、Meta、亚马逊、思科、IBM等科技巨头几乎都有类似的操作。行业前景同样不容乐观：一项覆盖近千名企业高管的调研显示，99%的受访者预计，未来两年内其所在企业将借助人工智能削减在岗员工数量。

一边是经济学家宣称“没有证据”，另一边是科技公司用裁员行动“表态”。究竟哪一方更接近现实？答案或许只有那些亲身经历裁员的人，才最清楚。

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