黄仁勋直言：不负责任的做法令人反感，行业需警醒

2026年5月26日

封面图片 | 5月25日，英伟达CEO黄仁勋接受新加坡《亚洲新闻台》专访。图源：新加坡《亚洲新闻台》

近期，关于人工智能是否成为企业裁员借口的讨论，在全球科技与商业领域持续发酵。针对这一现象，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋在新加坡的一次专访中，给出了清晰而有力的反驳。

5月25日，黄仁勋在与新加坡《亚洲新闻台》的对话中，重申了对AI技术发展的乐观预期，并基于行业现实数据支撑了这一判断。对于将裁员潮简单归咎于AI的观点，他直言不讳地指出：“部分企业管理者将AI与失业直接划等号，这是一种思维上的惰性，其逻辑基础根本站不住脚。”

他进一步从时间维度剖析了这种归因的谬误：“从技术应用周期看，AI产生实质性商业影响仅是近半年的事。而一些公司在更早之前就以AI为由调整团队结构，这在时间线上无法构成因果关系。”

黄仁勋认为，这种论调可能源于更深层的叙事策略。“这更像是一种缺乏远见的公关话术，我对此持批判态度。”他强调，“不负责任地制造技术恐慌，对行业生态与企业自身都无益处。”他随即指出核心应对策略：积极适应技术变革才是关键。“拒绝理解并融入当前的技术范式，几乎必然导致企业在竞争中被边缘化。”

需要说明的是，此次访谈并未特指任何具体企业，黄仁勋的评论旨在回应一种普遍存在的、缺乏事实依据的归因倾向。

消息来源：中国侨网综合报道

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