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字节跳动近亿元挖来DeepSeek员工？官方回应
摘要
字节跳动澄清“天价挖角”：Seed团队薪酬结构统一，期权四年一次性归属 针对近期“斥资
字节跳动澄清“天价挖角”：Seed团队薪酬结构统一，期权四年一次性归属
针对近期“斥资近亿元招募前DeepSeek研究员”的市场传闻，抖音副总裁李亮于4月16日作出正式回应。他表示，字节跳动Seed部门所有技术岗位的薪酬设计均采用统一架构，由现金薪酬、字节跳动期权及豆包期权三部分构成。其中，期权激励方案均为四年期一次性完全归属，并非如外界传言所述“需达成特定条件方可兑现”。李亮明确否认了公司近期存在所谓“年薪近亿元”的招聘案例。
Seed团队成员的实际收益如何评估？其核心变量在于期权的长期价值。李亮指出，若相关业务线实现显著增长并带动期权升值，部分核心技术人员在四年归属期满后，累计获得数亿元回报确有可能。这揭示了字节跳动人才激励的本质：将顶尖人才的长期收益与公司核心业务的战略成功进行深度绑定。
记者｜吕倩
编辑｜瑜见
来源：互联网
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