张雪机车大规模高薪引才：多领域工程师年薪最高33.6万元

张雪机车启动人才“集结令”，核心研发岗年薪最高30万

2026年4月5日，张雪机车创始人张雪正式对外发布人才招聘计划，面向工程与技术领域启动大规模社会招聘。本次招聘聚焦电喷系统标定、先进工艺开发、整车结构设计与三维数字建模等核心技术模块。公司承诺，所有录用者薪资将在原基础上调至少20%，其中关键技术岗位年薪可达30万元。

四大核心岗位开放，研发岗年薪16.8万至33.6万

目前，招聘岗位已在各大招聘平台上线。企业重点释放了四类职位需求：ERP实施工程师、研发工程师、工业工程经理和造型总监。以研发工程师为例，其月薪范围为12000-24000元。若按业内通行的14薪计算，该岗位对应年度总收入介于16.8万元至33.6万元之间，薪酬水平具备显著市场竞争力。

明确从业经验与技能要求，匹配企业战略定位

与高薪待遇相对应的，是明确的任职门槛。企业要求候选人具备三年以上汽车或摩托车行业直接工作经验，并精通主流CAD/CAE工业设计与工程仿真软件。这一标准直接服务于张雪机车在高性能摩托车自主正向研发与规模化智能制造领域的战略目标。

融资与赛事夺冠双轮驱动，人才扩张势在必行

此次大规模人才引进，植根于企业高速发展的背景。张雪机车成立于2024年4月，旋即获得高信资本2000万元天使轮投资。2025年，公司完成由浙创投领投的9000万元A轮融资，投后估值达10.9亿元。2026年3月，企业以自主研发车型在世界超级摩托车锦标赛（WSBK）指定组别夺冠，成为关键里程碑。

赛事胜利拉升了品牌全球影响力，直接催化了市场订单增长。为应对激增的研发与产能需求，构建坚实的工程技术团队成为当务之急。本次招聘是企业进入规模化发展快车道后，一次系统化的人才战略落地。