优必选 CEO 周剑：机器人首先替代的是一些招工难、环境困难的岗位

优必选周剑：机器人将率先填补“用工荒”岗位缺口，未来决定制造业根基

第一财经3月24日的一篇报道揭示了行业一个关键趋势。优必选创始人兼首席执行官周剑在访谈中指出，机器人应用的初期切入点往往是最实际、最迫切的痛点。

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他认为，技术替代的首批目标，正是当前招聘困难、流失率高的岗位——例如环境恶劣、重复性强的产线作业。他以温州部分工厂为例说明：“产线上的工人年龄普遍偏大。许多年轻人宁愿选择灵活性工作，也不愿进入传统工厂。”这揭示了制造业升级中的人力资源结构性矛盾：产业在演进，但基础岗位的劳动力供给却在萎缩。周剑提出，自动化的终极目标在于将人力从繁琐劳动中释放，使其能聚焦于更具创造性的领域，如科研与设计。

如果说劳动力偏好是个体层面的问题，那么周剑随后的研判则触及国家产业安全的核心。他明确指出：制造业劳动力持续短缺将直接导致产业链外迁与产业空心化风险。通用人形机器人若能在一二十年内实现规模化部署，将有效解决欧美等国面临的熟练工人匮乏问题，并系统性降低生产运营成本。

这一判断基于一个不可逆的社会趋势：人口老龄化正在加剧。依赖传统人力的模式将面临日益攀升的成本压力。周剑的分析指向一个明确的结论——这是一场关乎全球制造业格局的竞争力赛跑。“如果我们不积极部署机器人技术，而竞争对手抢先应用，那么十年或二十年后，我们在效率和成本控制上的既有优势可能会消失。”这是一个基于产业经济规律的客观预判。

优必选已将此战略洞察转化为具体布局。据公司副总裁侯宗放3月14日披露，优必选计划在上海实施“六个一”投资计划。其中，商用人形机器人的智能生产基地项目尤为关键，该基地规划年产能超过3000台。同时，聚焦于产业落地的具身智能研究院及全球品牌总部也将同步设立。这一系列举措正是为应对未来劳动力结构性短缺、构建新一代智能制造体系所进行的核心基础设施投入。