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MBTI职业性格测试是一个心理评估工具，通过考察四种二分法偏好来确定个人的性格偏好：外向-内向、理性-感性、思考-情感、判断-感知。MBTI测试的结果以四位字母代码表示，每个字母代表一种偏好，组合起来形成16种性格类型，可帮助求职者了解自己的优势、劣势和匹配的职业道路，从而提升求职策略和面试表现。

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关于 MBTI 职业性格测试

迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）是一种心理评估工具，用于确定个人的性格偏好。该测试基于卡尔·荣格的心理类型理论，考察了四种二分法偏好：

• 外向-内向：专注外部世界还是内在思想
• 理性-感性：偏好客观数据还是主观情感
• 思考-情感：决策时使用逻辑还是情感
• 判断-感知：偏好结构化环境还是灵活应对

MBTI 测试如何进行

MBTI 测试通常由 90-120 个问题组成，每个问题需要从两个选项中选择一个更符合自己偏好的选项。测试时间约为 30-45 分钟。

MBTI 结果解读

MBTI 测试结果以四位字母代码表示，每个字母代表一种偏好：

• 字母 I 或 E：外向或内向
• 字母 S 或 N：理性或感性
• 字母 T 或 F：思考或情感
• 字母 J 或 P：判断或感知

这些代码组合起来构成 16 种可能的性格类型，每种类型都有其独特的优势和挑战。

MBTI 职业性格测试对求职的影响

MBTI 职业性格测试可以帮助求职者：

• 了解自己的性格优势和劣势
• 确定与自己的性格类型相匹配的职业道路
• 识别需要改进的领域以提升职场表现
• 制定有针对性的求职策略
• 面试时表现出自己的性格优势

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