吃货大食堂是一款美食餐厅经营游戏,像素风格模式的游戏画面,不会让你有太多的视觉震撼,但游戏的乐趣就在于它的真实感和深层逻辑,这是模拟管理游戏所需要的,经典像素风格餐馆经营游戏,拥有大量游戏资源供你探索和收集,获得更多食谱和各种食材,招募更多员工,慢慢经营自己的餐厅。
饭店经营模拟游戏,开发新菜和食材探险,努力成为地域NO.1的人气食堂
努力做到顾客的评价:好吃,太好吃了。
首先要准备桌椅和器具,做好迎接客人的准备
吃料理的客人,会根据店的气氛和待客给予点数
得到高分后会从客人那里得到「餐桌礼仪研究会」「儿童礼物或者儿童套餐吧」「宇宙饮料试饮会」等新的服务提案
开展的话店的人气会迅速上升
培养店员,做出好吃的料理,让大家吃的满意吧
也可以经营多个店铺,非常完美的要素非常多的模拟经营游戏
正规营业时间是10:00~21:00,但是在10:00之前可以有人排队。
天黑是在19:10,此前门口都可以排队,一到19:10排队就会散去。
在21:00这一刻会游戏时间停止很长时间让顾客付账离开。
如果到了这个时间菜还没有出炉(厨师放到窗台上),客人就会因为等的时间太长而离开。
但如果这时候菜被服务生端起来了顾客就会等下去。
个人曾经眼睁睁看着最后一次服务生端着5份料理分别送到大厅的各个角落。
另外21:00不是只有关店之后才会恢复时间运行,如果停止时间过长还是会运行下去。
我碰到不止一次关店是在22:00左右了(谁叫客人都走路慢条斯理)。
1、新手开局 菜谱最重要
在我们开始的时候会先设置我们的餐厅名称以及率先拥有的菜谱,这里分为中餐、西餐、快餐以及日本料理,相信到了这里大家都知道这四个选项很重要的吧?
2、食堂发展 店员不可少
初期我们的店里配置1个服务员1个厨师,明显大堂里面的人太少了,一个人要上菜还要收银,这绝对是噩梦,但是这款游戏店员的招募是有计划的,一般在菜单中的经营计划中选择要实行的计划,比如实行店员招募计划,花费一定的钱就可以进行店员招募。
3、募店员 策略经营
特殊店员,我们有两次机会,想要招募到特殊店员我们会和他进行交涉,交涉中我们有有三种选项来引诱特殊店员进来。
第一个是高薪,这是个无底洞,虽然效率高,但是薪资在4-5W就差不多了,不然以后付工资还付穷了。
第二个基本没用,大家忽视。
第三个是送礼,这个可以试试,但是需要的资金比较多,大家要做好准备。
《吃货大食堂》游戏中的每个1、4、7、10月都可以出去探索,探索地在每个门店所处的地域附近,所以如果将一个门店从初始的小村搬到城里面的话,就不能再探索小村附近的宝箱了。
关于探索的方法每个地方需要人次不同,有些地方4次就可以拿到宝箱,但是像最后的开罗岛这种地方可能就需要20人次左右,也就是说需要跑2次才能拿到宝箱,大家可以根据自己的能力来选择要探索的宝箱。但办法还是有的,在每次探索食材之前把每个去探索员工的技能调成鉴定食材,这对拿宝箱有加速作用,效果明显。
另外,需要注意的是4月这个时间点,因为每年3月是付员工薪水的日子,如果因为付了员工工资结果变成负债的话,就不能再4月去探索宝箱了。各位老板务必在付工资之前要保证钱包饱饱的呀。
中间上面显示的参加人数就是对应地区的门店所有的店员人数,如果店员没有放满的话,可以在前一个月从别的门店调店员过去。
双人桌椅放置
1.吃货大食堂双人桌椅的放置是有奥秘的,游戏里面长条形的那个位置。
2.就是一开始一张桌子两个椅子的那个方框,到中期左右就可以拿到那种可以坐4个人的那种座位放置了。
3.这里需要注意的是,这种4人位分为两种,一种是两个人也可以坐的,一种是只有4个人可以坐的。
4.在布置店铺的时候需要注意控制好比例,不要一味的都是放那个种只能放4个人的。
5.游戏里面店开门的时候顾客进门,如果是2个人的顾客,当时店里面还有4个人的位子但是没有2个人的位子的时候。
6.顾客会直接走掉而不是在门口等。 所以4个人的位子适当放置就可以了,游戏里面最多的还是一对儿一对儿啊。
1、作为一名美食店的老板,那么如何才能抓住客人的心呢?
2、重中之重当然是先要抓住客人的胃,那么研发新菜食谱,讲究营养搭配,自然是你的职责所在
3、当你用心烹饪美食之后,看到每个客人脸上的那种满足感和饱腹感,一定信心十足,倍感成就吧。
4、成分和勘探配方开发,瞄准受欢迎的食堂区域1号。
5、吃料理的客人,会根据店的气氛和待客给予点数。
6、培养店员,做出好吃的料理,让大家吃的满意
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